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Crescere in Digitale: 3.000 giovani avviati al lavoro e 5.000 nuovi tirocini retribuiti


01.03.2018

Nell’autunno del 2015 Google ha dato il via ai corsi di Crescere in Digitale, il progetto rivolto ai giovani in cerca di occupazione per favorire il loro inserimento in azienda grazie alle competenze digitali.

Promosso all’interno di Garanzia Giovani dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, e attuato da ANPAL in partnership con Unioncamere e Google “è stato un progetto a cui ci siamo dedicati con particolare attenzione e impegno – ha dichiarato Diego Ciulli, Public Policy Manager di Google in Italia -. Oggi siamo felici di annunciare che, grazie a Crescere in Digitale, 3.000 giovani sono già stati avviati al lavoro, attraverso tirocini retribuiti in altrettante imprese del territorio. Ma questo è solo l’inizio perché, forte dei risultati positivi, da oggi il progetto renderà disponibili 5.000 nuovi tirocini entro i prossimi tre anni”.

La piattaforma crescereindigitale.it realizzata da Google consiste in 50 ore di formazione gratuita online e un esame finale, a cui seguono laboratori di gruppo sul territorio.

Con oltre 100.000 iscritti dall’inizio delle attività, i corsi toccano i principali temi legati all’uso del digitale per le imprese: costruzione di un sito web e mobile, utilizzo delle mappe digitali, social network e pubblicità online.

A partire da quest’anno, inoltre, i corsi verranno aggiornati sui temi di Industria 4.0 e sulla sicurezza online, con un’introduzione ad argomenti innovativi come il machine learning e il cloud.

Per andare incontro alle esigenze specifiche di ciascuna azienda, inoltre, è previsto un modulo che permetterà di valutare la presenza online e le opportunità di crescita caso per caso.

I 3.000 tirocini di Crescere in Digitale sono stati avviati su tutto il territorio italiano e hanno già creato nuove opportunità lavorative.

“I risultati positivi di Crescere in Digitale – sottolinea il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti – confermano il valore di questo progetto, nato dalla volontà di realizzare un intervento di formazione qualificata per accrescere le competenze digitali dei giovani iscritti al programma Garanzia Giovani. Crescere in Digitale entra ora in una nuova fase e, con la disponibilità di 5.000 nuovi tirocini formativi digitali entro i prossimi tre anni, continuerà a rappresentare un’opportunità concreta per tanti ragazzi, ma anche per tante imprese che hanno colto positivamente questa occasione per sviluppare le loro attività attraverso il digitale”.